Eine Community für alle, die Lust haben, Freude an der Arbeit zu erleben! Durch Inspiration, Erfolgserlebnisse, Sinn, Potentialentwicklung, Wirksamkeit,… Dadurch dass Arbeit Energie gibt, und nicht raubt!
Eigentlich wissen wir es ganz genau. Wirklich produktiv und innovativ arbeiten wir, wenn wir Freude an dem haben, was wir tun. Wenn Klarheit Stress ersetzt. Wenn Fokus statt Überforderung entsteht. Wenn gute Zusammenarbeit Energie gibt statt Kraft kostet. Wir also Genuss beim Arbeiten empfinden.
Produktive Arbeit darf leicht sein.
Deshalb gibt es das Better Work Lab Munich.
Im Better Work Lab Munich treffen wir uns, um an unseren aktuellen Themen zu arbeiten. Wir bringen unsere Fragen, Herausforderungen und Ideen mit, lernen voneinander, entdecken neue Perspektiven und nutzen bewährte Methoden, um konkrete Lösungen und nächste Schritte zu entwickeln.
Mal arbeiten wir in kleinen Gruppen, mal reflektieren wir gemeinsam, mal führe ich durch einen strukturierten Prozess oder gebe Impulse aus meiner Erfahrung als Unternehmensberaterin, Agile Coach, Führungskräfteentwicklerin und Business Coach.
Die Sessions finden in der Regel nachmittags statt und dauern etwa 3,5 Stunden. Du gehst nicht nur mit neuen Ideen nach Hause, sondern mit konkreten Ergebnissen – zum Beispiel deiner Quartalsplanung, deinem Meeting-Design, deinem beruflichen Sweet Spot, oder deinem USP.
Jedes Treffen widmet sich einem Baustein für besseres Arbeiten.
Persönlichkeitsentwicklung (Identität, Potentialentfaltung, Rollen, Motivationen, Selbstführung, Self Care,…
Zielerreichung (Ausrichtung. Fokus, Prioritäten, Planung, Umsetzung, agile Herangehensweisen, Ziele erreichen und in der eigenen Energie bleiben)
New Work (moderne Führung, Wandel mitgestalten, Umgang mit Unsicherheiten, Führungskraft als Coach und Change Lead, hybride Teams,…)
Miteinander (produktive Zusammenarbeit, wertschätzendes Miteinander, Umgang mit Konflikten, Teamdynamiken verstehen, Psychologische Sicherheit, Feedback-Kultur,…)
Was ihr genau als nächstes machen wollt, entscheidet ihr.