lebe dein Potential

von kurzen Impulsen bis längerer Begleitung

Trainings

Trainings als Räume der Veränderung – wenn Veränderung bereits im Training passiert

Impulse

Manchmal reicht nur ein kleiner Anstoß, um etwas in Rollen zu bringen.

Vielleicht in eurem nächsten All-Staff-Meeting?

Coaching

Coachings für alle Interessierten der Belegschaft bringen einen enormen Impact für den Firmenerfolg und das Arbeitsklima

Sparring

Besonders Führungskräfte müssen vieles allein lösen und entscheiden. Ein Sparring kann zu Erleichterung verhelfen und die Entscheidungen besser machen.

Begleitung

als Angebot zur weiteren Integration nach Trainings

Wochenflow: ein Angebot, in dem hilfreiche Gewohnheiten gemeinsam etabliert werden könnt ihr auch exklusiv für euch buchen

Trainings

Der Mehrwert der Trainings ist mein wichtigster Leitstern

typische Merkmale meiner Arbeitsweise:
Erwecken eines Veränderungswillen
strukturierte Reflexionsprozesse
Arbeit mit realen Situationen aus dem Arbeitsalltag
workshopbasiertes Erarbeiten von Lösungen
konkrete Transferaufgaben bereits im Training
hohe Interaktion
Methodenvielfalt

Ich bin Gestalterin von Formaten für Transformation im Innen (Verständnis, Klarheit, Haltung), sowie im Außen (neue Handlungsoptionen durch Verstehen der Auswirkungen des Verhaltens, Kommunikation, Struktur, Kultur, Dynamiken,…). Hierfür schaffe ich eine hilfreiche Atmosphäre, in der sich die Teilnehmer wohl fühlen und gemeinsam wirksam werden: wertschätzend, ruhig, aktivierend, kreativ, experimentell.

Da erst das Erleben des gewünschten Zielbildes tatsächlich in die Aktivität führt, lasse ich in all meinen Methoden die Teilnehmer einerseits bereits konkretes für ihren Arbeitsalltag erarbeiten und lasse sie andererseits das Zielbild bereits im Training erleben: Klare Ausrichtung, Möglichkeiten zur Leistungsfähigkeit, Sinnhaftigkeit von Struktur, Wohltun eines gemeinschaftlichen Umgangs, Nutzung alles Wissens und Aktivierung durch positive, selbstreflektierte Haltung

So entstehen Erkenntnisse, die nicht nur verstanden, sondern im Alltag angewendet werden. Um diesen Veränderungsprozess gut zu verankern, biete ich am liebsten kleine Folgeformate im Arbeitsalltag an.

Themenbereiche der Trainings

individuelle Trainings für euch können sich zum Beispiel aus folgenden Themen zusammenstellen:

Führung

  • Klarheit und Ausrichtung
  • Ganzheitlichkeit
  • Potentialentfaltung
  • Zukunftsfähigkeit
  • Teamentwicklung
  • Eigener Führungsstil
  • Coaching als Führungsleistung
  • Führen durch den Change
  • Integration von Vielheit

Zielerreichung

  • Wandel als Chance
  • Agilität für sich nutzbar machen
  • Zielerreichungsprozesse
  • Kundenzentrierung
  • Innovation
  • Hierarchieärmeres Führen
  • Zukunftsfähigkeit

Kollaboration

  • Bessere Meetings
  • Gruppen-Effektivität
  • Vertrauensaufbau
  • Feedback und Fehlerkultur
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Moderation

Zeit-Mgmt.

  • Individuelle Effizienz
  • Individuelle Effektivität

Selbstführung

  • Potentialentfaltung
  • Klarheit und Haltung
  • Resilienz
  • In die Freude kommen

Aufgeteilt in die Bereiche effektiver Teams:

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